為深入貫徹省國資委2025年省屬企業(yè)、市國資委考核分配素質(zhì)提升活動有關工作要求，進一步加強和改進集團薪酬管理，規(guī)范分配秩序，近日，山東環(huán)保集團組織召開薪酬分配管理宣貫會。

會議對《山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司關于加強和改進權(quán)屬企業(yè)薪酬管理的意見》（以下簡稱《意見》）進行宣貫，圍繞總體要求、薪酬機制、績薪聯(lián)動、監(jiān)管機制等方面進行了深入講解，細致解答了各權(quán)屬企業(yè)在《意見》執(zhí)行層面的疑問。

會議指出，《意見》是集團深化改革、提高管理效能的重要舉措，各級權(quán)屬企業(yè)要進一步提高政治站位、切實轉(zhuǎn)變思想，正確理解《意見》實質(zhì)，抓好工作貫徹落實。各直管企業(yè)要充分履行主體責任，結(jié)合企業(yè)實際制定薪酬管理辦法等，統(tǒng)籌推進薪酬管理優(yōu)化提升，推動《意見》政策落實到位、整改到位。