山東省環保發展集團循環資源有限公司
黨建工作部（統戰部）部長 張偉
張偉同志以堅定的政治信念和匠心獨運的專研精神，在黨務工作戰線上砥礪前行，展現了對黨務工作的無限熱愛與執著。
堅持勤學善思，做政治堅定的明白人。她甘坐理論學習“冷板凳”，深入學習黨的理論，不斷提升政治思想理論水平，為公司黨建工作提供了堅實的思想保障。她愿做黨建工作的“開拓者”，接手黨建工作后，迅速健全基層黨組織建設，規范組織生活，打造了一批作用突出的黨組織和黨員隊伍。
堅持守正創新，做黨建工作的內行人。她深知黨務工作的重要性，視黨建工作為凝心聚力、攻堅克難的重要基石。她勇于嘗試，不斷創新，探索出了一系列具有特色的工作方法。她推行“新年第一課”新模式，強化黨員教育培訓；實施“四個同步”黨群共建活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；通過“小切口”培養策略，推進基層黨務工作，打造了一批作用突出的黨組織和黨員隊伍。她還總結提煉出“學會講務實”的基層黨務工作法，為黨建與業務工作的深度融合提供了有力支持。
堅持服務群眾，做干部職工的貼心人。她始終將服務群眾作為自己的職責所在，用心、用情服務職工和黨員，經常與青年職工溝通交流，為他們答疑解惑；她關心特殊困難黨員，用實際行動傳遞黨的關懷和溫暖；她悉心培養入黨積極分子，確保將先進的、純潔的分子團結在黨的周圍。她的行動溫暖了黨員職工的心田，成為了他們心中的貼心人。
使命鑄就卓越，初心引領前行。她深知自己的使命和責任，她將不忘初心在黨務崗位上持續發光發熱，充分展現新時代黨務工作者的風采，為環保集團事業發展和黨的建設貢獻更多智慧和力量，書寫更加輝煌的篇章！
山東省環保發展集團生態有限公司
黨委組織部副部長 閆玉華
閆玉華，2012年8月加入中國共產黨，2016年10月入職生態公司，現任生態公司黨委組織部副部長，連續多年獲得優秀共產黨員、優秀黨務工作者等榮譽稱號。
強政治，做理論武裝的“領頭雁”。該同志始終把加強理論學習作為提升自身素質的重要途徑，2023年參加各類學習培訓36次，在學習過程中保持隨學隨記、及時總結學習成果的好習慣。同時積極利用工余時間學習黨的政策理論、黨建工作實務等內容，認真落實好黨建工作各項要求。
強業務，做黨務工作的“排頭兵”。該同志以巡察整改為契機，牽頭制定了基層黨組織問題調整的一攬子方案，歷時6個月，撤銷了生態公司以產業板塊成立的3個聯合黨支部，新成立11個黨支部，并協調地方黨委對2個屬地管理黨支部變更隸屬關系。聚焦提升基層黨組織建設水平，牽頭制定并完善了20余項制度。
強作風，做敬業愛崗的“老黃牛”。日常工作中，該同志時刻保持高度的責任感和事業心，不管節假日，還是雙休日，只要有工作，始終帶頭堅守崗位，創造性做好自己的工作。該同志認真總結個人黨建工作經驗，組織開展黨務工作者實操培訓，整理《過硬黨支部和星級黨支部創建手冊》等材料，對基層黨務工作者手把手教工作、傳經驗，用心用情服務基層。
山東省環保發展集團綠能有限公司
黨建工作部業務副主管 程雅男
程雅男同志作為新時代的一名青年黨務工作者，在工作崗位上銳意進取、敬業勤業，用實際行動落實黨務工作要求，撰寫青春奮斗答卷。
一、學而思進強本領
他深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷夯實思想根基。他堅持“學習+實踐”兩條腿走路，提升崗位工作本領，利用工余時間學習理論知識，組織修訂了公司《發展黨員標準化流程》參考書，黨建業務能力快速提升。
二、從嚴要求強履責
他以做好日常黨務工作為立足點，著眼基層黨建工作的標準化、規范化建設，服務指導支部提升基層黨建工作質量，指導創建過硬支部3家、五星級支部3家。面對黨建工作中的難點、痛點和堵點，他細心研究、大膽創新，提出了“黨支部月度清單”工作制度，細化黨建目標，聯動業務部門，全力推動黨建工作融入企業生產經營。
三、迎難而上強擔當
面對國資委巡視巡察、精神文明單位創建、黨建工作責任制考核等重點工作任務，他不畏艱險，主動請纓，在工作任務不減、部門工作力量不足的情況下，堅持發揚不怕苦累工作精神，保質保量完成本職工作。他積極參與到公司材料撰寫和大型活動組織中，3年來，共撰寫大型材料90余篇，組織各類活動30余次。
青年是最積極、最具生氣的力量，作為一名青年黨務工作者，程雅男同志始終堅守初心使命，不把黨務工作流于事務化、平庸化，懷著一顆赤誠之心，在平凡的工作崗位上履職盡責、發光發熱。
魯控環保科技有限公司
黨建工作部（人力資源、紀檢辦）副經理 王濤
王濤，現任魯控科技黨建工作部副經理，2011年5月入黨，深耕黨建群團領域工作十余年，曾先后獲評“2014年度泰安市優秀共青團干部”“2022年度魯控科技先進工作者”等多項榮譽。
堅守信念、勤于學習，不斷提升黨務工作能力。堅持把學習擺在重要位置，及時學習領會和及時掌握黨和國家的路線、方針、政策；注重加強自身學習和不斷改進傳統黨務工作方法，不斷提升黨務工作的實操性；不斷加強魯控科技黨務工作隊伍建設，組織開展黨務工作培訓，做好黨務工作的“傳幫帶”，提升基層黨建工作水平
求真務實，開拓進取，用心探索黨務工作新途徑。堅持用心抓好黨總支的每一項黨建工作，不斷強化黨總支建設，探索“一三五”黨建工作法，推動黨建工作規范化、制度化。先后組織與蘇科大建立“黨建聯盟”、與中城院開展黨建共建，把與“產學研”“上下游”的高校、企業之間的合作作為推動“黨建與生產經營”深度融合的出發點，助力魯控科技高質量發展。
敢于擔當、顧全大局，甘當魯控科技發展的“磚石”。該同志先后在多崗位歷練，在企業攻堅克難、市場開拓中展現擔當。2022年，為魯控科技開拓遷安餐廚市場貢獻力量，推動了遷安項目前期新建工作的高質量完成。擔任魯控科技黨建工作部負責人以來，提議與蘇科大共同探索“雙導師負責制”，開啟魯控科技人才自主培養新步伐。